待遇

周其仁教授关于公务员待遇的观点同样适用于其他一些公益行业，这些行业的共同特点就是公益性，以及由此而来的不透明。
医疗行业去年共有四十万医务人员离开这个行业，我以为是这个观点的很好注解。
一般意义上，我们看到的是被媒体妖魔化了的医务人员，回扣、红包、假病例，五花八门应有尽有，于是他们成了普遍受人尊重的一群，但事实肯定不是这样的，否则为什么有四十万人离开？
医生们的物质待遇在不同的机构一定是不同。大医院的医生们基于医保定点形成的垄断利益最高，这些机构因为垄断打压了患者的选择权，可以肆意胡为，并滋生出 红包、回扣等商业腐败行为。另外需要补充一点，农村的新农合因为借鉴了这个模式，在对新农合投入进一步加大的过程中，以上种种丑行必将在农村诊所出现。另 外一方面的情形是那些完全基于市场行为的医疗机构，包括各种的药店，私营医院，诊所因为他们的患者拥有广泛的选择权，在市场的考验压力之下，必须尽可能的 提供物美价廉的服务产品，更不可能有各种所谓的灰色收入。不过即便如此，这个医生们的物质收入也不算差，占到全社会中等水平问题不大。值得一提的是在这些 机构中存在各种不负责任的宣传、诱导，我以为这固然有监管部门不作为，但更重要的是信息不对称，这一点随着健康管理、健康传媒的发展会得到解决。
既然在物质上没啥问题，那就研究他们的精神收入吧，就像小姐这个词从尊称变成鸡的专称一样，在从前中国医生们的形象至少是德高望重的乡绅，现在早已面目全 非了吧。这个在全中国是无人不知了，要是再不明白，你看看各种媒体在各种时期的报道就清楚了。医疗行业本身就是有风险，所以在这个行业引发各种问题也是正 常的，但是当所有人生活在妖魔化的压力之下的时候这个问题就变得很麻烦了。
所以，医生们的待遇大家自己看吧，反正有四十万离开了。